投研体系与时俱进
持续打造开放与多元平台
十二载厚积薄发，翻开画卷，东方红资产管理见证和参与了中国资本市场波澜壮阔的发展与变革，在行业的发展和转型中始终坚定践行价值投资理念，这一理念深远地影响了资产管理行业。东方红资产管理成立十二年来，选择了正确的投资管理路径，始终秉承价值投资理念，形成了统一的文化和价值观，并不断进化和升级，探索出一条长期可持续的发展之路。
首先，东方红资产管理基于对行业的深刻认知，长期践行价值投资，并建立了可传承的价值投资体系。
2005年“东方红”品牌正式诞生，东方红资产管理团队就确立了清晰的经营发展路径——坚持主动管理，以深度基本面研究为基础的长期价值投资，追求获得上市公司业绩成长的收益，努力为投资者带来长期、合理、可持续的投资回报。2010年东方证券资产管理有限公司成为业内首家券商资管子公司，此后无论行业如何变化，东方红都坚持走主动管理的价值投资之路。
2013年东方红资产管理成为了第一家获得公募基金管理业务资格的券商资产管理公司，得以为更广泛的投资者提供资产管理服务。此后，在市场热衷于炒作热门题材、并购重组概念时，东方红资产管理仍然坚持基本面研究，精选行业前景广阔、质地优秀的上市公司，关注安全边际，并明确要求投资经理不允许投资重组股，保持良好的投资习惯和思维。
在东方红资产管理的价值投资理念中，资本市场是资源合理配置的有效场所，价值投资正是一种优化资源配置的方法：资产管理机构秉承长期价值投资的理念，将资金投资于各行各业优秀的企业,充当资本与企业之间的纽带，能够让投资者、实体企业和全社会在资本流动中获益，实现多方共赢的良性循环。
其次，东方红资产管理的价值投资体系跟随社会经济发展与时俱进，不断进化和升级。
东方红的价值投资逻辑，概括而言是“以合理的估值买入优质的资产”，寻找“幸运的行业”+“优秀的公司”+“合理的估值”兼顾的上市公司股票。“幸运的行业”一般指处于景气向上周期中的行业，成长空间大、周期波动小、竞争格局良好、整体ROE水平较高等具备长期结构性原因的行业；“优秀的公司”指能够长期超越行业平均水平的公司，要求具有良好的治理结构、杰出的管理层、广阔的成长空间和持续的自我进化能力；“合理的估值”要求价值投资者重视国际对标比较估值水平，尽可能以合理的估值买入。
在资本市场不断成熟和社会经济的发展变化中，东方红的价值投资体系在保持基本内核不变的前提下，在实践中持续进化和升级。随着产业融合的大趋势日益明显，东方红资产管理将“自上而下”的产业行业研究与“自下而上”的精选个股有机结合，进一步补充“自上而下”的产业研究框架，培养团队的产业研究能力，构建更为全面和完善的研究体系。研究团队持续扩大行业研究的覆盖面，对原薄弱领域进行补充覆盖，加强对科技、医药、制造等重点行业的研究，形成全面的研究能力。
价值投资理念不仅适用于权益投资领域，同样可以延伸至其他资产管理领域。2015年以来，东方红的固定收益投资实现快速发展，团队树立了“风控为先、扎实分析、绝对收益”的投资哲学，以绝对收益为目标，追求风险调整后收益的最大化。固定收益团队建立起完善的信用评级体系和严谨的风险控制机制，拥有三个维度的立体化策略：一是以宏观研究为指导的债券交易策略；二是以风险控制为基础的多元资产配置策略；三是以个券研究为基础的信用债投资策略。
东方红资产管理还将主动管理与被动指数进行有机融合，推出一系列聪明贝塔指数基金；公司将长期价值投资理念融入养老投资业务中，组建了基金组合投资部，并体系化地推出了不同类型、不同风险特征的FOF基金产品；并探索将资产证券化业务拓展至公募REITS领域，为不同类型客户提供丰富的投融资服务。
东方红资产管理总经理张锋表示，价值投资理念的具体落地需要不断的完善和进化，其中至关重要的是要打造一个开放和多元的投研体系。当下的东方红正在努力以进化升级的投研体系，解答行业发展、竞争加剧带来的“新考题”。
在投研管理方面，两年前东方红资产管理提出“投研高度融合+价值投资理念下的多元化”，去年又进一步明确了要打造一个开放体系。开放体系的结构特征是“去中心、职业化、扁平化、平台化”，平台为所有人公平地赋能，让有能力的基金经理在平台上不断成长，实现个性化发展。开放体系能够实现熵减，让组织保持活力和人才得以涌现。
再次，东方红资产管理深入贯彻价值投资，建立了长期的考核机制和完善的团队建设机制。
以价值投资作为长期投资思想内核，东方红对投研团队建立起一套长期、客观和完善的考核机制——注重考核长期收益，短期业绩在考核中占比很低，给予投研人员正确的价值投资方法论和充分的成长空间。
在团队投研能力建设方面，东方红投研团队推动“自上而下”的宏观、产业研究与“自下而上”精选标的相结合，将宏观、中观和微观研究相结合提升综合投研能力；在人才队伍方面，怀着开放的思路，内部持续培养和发掘优秀人才，并积极引入外部优秀人才，保持组织的活力，形成更加开放、多元的平台；在过程管理方面，在掌握正确的价值投资方法的前提下，延续长期考核机制，相对于事后的考核，对事中的过程管理更为重视。
正确的投资管理之路，为东方红资产管理收获了业内诸多赞誉。2021年公司获得《中国证券报》第18届金牛奖“固定收益投资金牛基金公司”、《上海证券报》第18届金基金奖“金基金·TOP公司奖”、《证券时报》第16届明星基金奖“五年持续回报明星基金公司”。2020年公司荣获《中国证券报》第17届金牛奖“权益投资金牛基金公司”，《上海证券报》第17届金基金奖“金基金·股票投资回报基金管理公司奖”，以及《证券时报》第15届明星基金奖“十大明星基金公司”、“五年持续回报明星基金公司”和“主动权益投资明星基金公司”。
产品矩阵开拓创新
打造全生命周期解决方案
十二载开拓创新，回望历程，创新一直是资产管理行业的成长秘诀，也是东方红资产管理不断发展壮大的驱动力，以创新的产品、创新的形式推动资产管理业务持续突破。
作为价值投资的擎旗者，东方红资产管理持续引入中长期资金赋能优质企业、实践长期价值投资赋能投资者，为投资者打造全生命周期的产品矩阵。公司不断开发和创新各种类型封闭运作产品，提供品种丰富的养老投资产品，并推出一些契合长期价值投资的主题和行业基金，以创新的产品解决方案致力于提高投资者的投资胜率和持有体验。
第一，开发和创新各类封闭运作产品，作为实践价值投资的长期投资工具。长期资金与价值投资是相辅相成的，价值投资的实施需要与之相匹配的长期资金。多年来，东方红资产管理在封闭运作产品方面进行了深入实践，引入长期资金，帮助投资者实现实际收益与产品收益的匹配。
从2005年6月东方红资产管理发行首只集合资管产品就采用了封闭运作、定期开放的形态；2011年8月发行了首只封闭两年半的集合资管产品。2013年获得公募基金管理人资格后，2014年9月东方红在业内首发了三年创新封闭式的权益类基金。
目前，东方红旗下封闭运作的权益类基金已经形成了层次丰富的产品系列：“睿”系列包含三年创新封闭式、三年定开型基金；“恒”系列是五年定开型基金系列；“智”系列将长期持有与投资者灵活申购进行结合，对基金份额设立三年锁定持有期；“启”系列为权益类大集合转型而来的三年持有期公募基金，也是对每笔投资锁定三年持有期，实现长期持有的同时，又给予投资者自由申购的机会。
东方红资产管理旗下长期封闭的权益类基金的产品数量与规模处在行业领先，截至2022年6月30日，在主动权益类公募基金中，三年以上定开型及持有期型的基金有18只，规模873.05亿元，占公司主动权益类公募基金总规模的65.56%。（根据公司旗下基金2022年二季报统计）
基于客户的投资体验，东方红资产管理根据不同的投资策略、目标客户类型、风险收益特征、收益和回撤目标，对旗下主动权益产品、固收产品和FOF产品，分别设置一年、两年、三年、五年不等的封闭期或锁定期，并采用定期开放、持有期等不同形态，帮助客户提高获得目标收益的概率。
第二，积极引入长期养老资金，推动养老第三支柱建设。近年来，东方红资产管理将养老投资业务作为战略布局之一，公司成立了基金组合投资团队，汇聚了财富管理、多资产投资、基金选择等领域的资深专家，根据不同客户的风险偏好与投资期限，提供有针对性、动态调整的一揽子基金组合产品。
2020年6月份，东方红资产管理同期发行了三只目标风险型养老FOF，涵盖稳健、平衡和积极三种类型，分别设定两年、三年和五年持有期，满足不同风险偏好的投资者需求。东方红资产管理还在持续丰富养老产品，将推出覆盖不同时间段、具有不同锁定持有期的目标日期型养老FOF产品，为广大投资者提供多元化选择。
第三，在投研体系进化升级的基础上，逐步丰富和拓展产品矩阵，为投资者提供更多元选择。
近年来，东方红资产管理逐步推出与价值投资理念相契合、适合长期投资的主题基金和行业基金。比如，东方红资产管理2019年就加入了联合国责任投资原则组织，2022年2月公司发行了首只ESG主题基金——东方红ESG可持续投资混合型证券投资基金，充分考虑企业在环境、社会责任和公司治理方面的表现筛选符合标准的股票，弘扬责任投资、可持续发展的理念。此外，东方红基于医疗行业的长期发展前景，于2022年发行了公司首只行业主题基金——东方红医疗升级股票型发起式证券投资基金。
服务体系进化完善
提供长期引导与陪伴
十二载全心陪伴，悉心引导，专业服务已经成为东方红资产管理的一大特色，收获投资者和合作伙伴信任和认可，提升了投资者的投资体验。
尽管多年来资产管理行业贡献了一大批长期收益可观的产品，但是大多数投资者并没有分享到完整的长期收益。人性弱点带来的认知偏差和行为偏差，导致投资者追涨杀跌、持有期短，错失了产品的长期收益，也为长期价值投资的实施带来影响。
东方红资产管理持之以恒地开展专业服务，长期引导和陪伴客户，希望客户不仅仅能获得长期、可持续、合理的回报，更重要的是，能对自身的投资需求多一些了解和认知；在市场周期与情绪周期中，能始终感受到东方红的陪伴；在投资过程中，还可以感知到自我的成长。
东方红资产管理自诞生以来持续开展专业服务工作，形式丰富，涵盖线下线上，覆盖面广泛。
从2005年东方红首只集合资管产品诞生开始，东方红团队就探索开展投资者引导工作。2008年国际金融危机爆发，东方红团队深入客户服务一线，分析国内外市场形势，普及价值投资理念，以实际行动与投资者携手共渡难关。2015年A股市场剧烈波动，东方红资产管理启动“东方红万里行”客户服务活动，深入银行网点、券商营业部、企事业单位等，帮助投资者理解长期价值与短期波动的关系，陪伴投资者度过艰难时刻。
诞生于2015年8月的“东方红万里行”客户服务活动是业内最早一批全面开展的系统化专业服务活动，已行至第七年，成功举办了超过一万场线下活动，覆盖全国上百个城市，覆盖人次超过130万，注重投前引导和投后陪伴，在引入长期资金、普及长期价值投资和资产配置理念方面取得了良好的效应。
除了线下活动，“东方红万里行”还通过动画、社区互动、在线直播等线上交流新形式，每周举办固定的万里行之声，每月17日设为“东方红万里行线上日”、每月举办线上读书日等，扩大专业服务的覆盖范围和传播效率。
随着资本市场和资管行业的发展和进步，东方红的专业服务内容也在不断进化和完善。
初期的引导和服务内容主要是在市场低迷时，帮助投资者克服恐慌情绪，建立市场信心，引导投资者认识到自身在投资中的重要性，摆脱追涨杀跌的心态，认识到长期投资与复利的力量。
近年来“东方红万里行”客户服务活动帮助投资者逐步建立系统、完善的投资理念，引入行为金融学研究成果，从投资者行为角度深入挖掘，更为科学地帮助投资者认识到投资误区及收益损耗的原因，助力解决投资者收益与产品收益不对等这一矛盾，帮助投资者真正获得长期投资回报。
随着投资者资产配置需求的增长，尤其是养老第三支柱的逐步完善，“东方红万里行”开始增加资产配置与养老规划内容：如何正确认识自身的风险承受能力，将资金合理分配到不同的资产中实现投资目标，在同等的风险水平下，力争提高组合整体收益率水平。
在刚性兑付打破、净值化管理的背景下，“东方红万里行”增加了固定收益类产品投资知识：通过对固定收益类资产收益、波动的介绍，帮助投资者建立对固收类资产的基本印象；通过对比不同债券配置比例下的组合风险收益情况，帮助投资者理解固定收益类资产在资产配置中的重要作用。
基于在专业服务领域的长期积累，东方红资产管理还积极参与行业课题研究和经验分享，2020年公司作为特别支持单位，与中国财富管理50人论坛合作发布了《新规下的健康投资文化培育——金融投资者调研（2020年度）》，报告近20万字，为全行业的投资者引导和服务贡献智慧。
推动高质量发展
迎接更好的自己
回望过去十二载，东方红资产管理交出了一份优秀的答卷，在市场起伏和周期转换中持续积淀投研实力，在行业发展的浪潮中把握创新机遇，在朴素的初心下持之以恒地提供专业服务，谱写了一部勤奋、真诚与荣耀交汇的奋斗史。
同舟共济扬帆起，乘风破浪万里航，整个资产管理行业将迎来更广阔的天地。近年来，证券基金行业全力建设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，牢固树立正确的价值观、风险观和发展观，打造健康行业生态。2022年4月，证监会发布《关于加快推进公募基金行业高质量发展的意见》，对打造行业良好发展生态提出更高要求，加快构建公募基金行业新发展格局。作为行业中的一员，东方红资产管理将继续坚持长期主义，强化专业投研能力，提升公司治理水平，强化合规风控能力，实现产品及业务守正创新，持续建设和完善优秀的企业文化，引入中长期资金，着力提高投资者的获得感和满意度，切实提高服务资本市场改革发展、服务居民财富管理需求、服务实体经济与国家战略的能力，做到与投资者利益同提升、共进步。
东方红资产管理总经理张锋表示，大资管时代下，我们更强调对标行业一流，强调自我驱动、与时俱进、自我革新，这些都是在新的行业形势下需要注入的新元素，尤其是在推动公募基金行业高质量发展的当下，更需要专业的“长跑者”，借助“长坡厚雪”，在价值投资的“长跑”中胜出,为投资者带来更好的投资体验。
“大鹏之动，非一羽之轻也;骐骥之速，非一足之力也。”东方红资产管理奋发图强的十二载，离不开投资者的长期信任，离不开合作伙伴的全力支持，也离不开全体员工的奋发进取。站在发展新征程的起点，东方红资产管理将一如既往地秉承“客户利益为先”的原则，持续打造核心竞争力，以优秀的投研实力、丰富的产品矩阵和专业的服务引导，以期为投资者带来更好的投资体验，并成就更好的自己。
回首望，过往十二载勇担使命，不负韶华。
再出发，更广阔前程不忘初心，再谱华章。
