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以上市公司高质量发展助力经济高质量发展 沪市公司有信心、有干劲

2024-01-30 21:52

1月29日,何立峰副总理在部署走访上市公司工作、推动上市公司高质量发展全国视频会议上强调,要加大对优质上市公司支持力度,以推动上市公司高质量发展助力信心提振、资本市场稳定和经济高质量发展。对此,市场各方高度认可,纷纷热议。近期,政策春风频吹,“高质量发展”作为全面建设社会主义现代化国家的首要任务,无疑是资本市场深化改革、奋力前行的主线核心,被多次提及。而上市公司作为经济高质量发展的微观基础,究竟准备怎么干?多家沪市公司给出了答案。

民营企业:高质量发展离不开真抓实干

脚踏实地、艰苦奋斗一直是我国民营企业家的共性品质,也铸就了我国民营经济的大踏步向前。谈及高质量发展,许多沪市公司的民企掌门人们表示:高质量发展的靠得是一步一个脚印的真抓实干。通威股份从当年应收营收不足20亿元的水产饲料生产企业成长为今天全球光伏与饲料两大行业领军企业,背后就是不服输的坚定和爬坡迈坎的的韧性。公司董事长刘舒琪指出,上市20年以来,公司持续以高质量发展做大做强做优主业,并通过业绩增长和高比例现金分红回馈资本市场和广大投资者的信任与支持;在当前在全球面临百年未有之大变局的关键时刻,公司将立足清洁能源和安全食品两大基础产业,紧紧抓住全球能源转型的伟大机遇,力争持续提升经营成绩,统筹做好市值管理工作,为全体投资者创造更大价值。

恒立液压副总经理王斌表示,公司坚持专注主业,把高质量发展贯穿到生产经营的每个业务和环节中。2023年,公司在保持传统业务板块核心竞争力的同时,积极拓展新的市场和新的产品种类。面对市场的新环境和新形势,他充满信心,一一列举了新一年的满满动力:墨西哥工厂即将投产运营,完成了我们市场全球化到产能全球化布局的跨越;精密传动工厂量产在即,线性驱动器、丝杠、导轨这些高精密传动的核心部件将成为公司最大的成长驱动力;恒立国际研发中心也将投入使用,将助力公司在高端产品领域实现突破。

海天味业也将以兢兢业业发展主业来回应高质量发展这一命题。公司董秘张欣表示,公司上市以来,始终坚持共赢发展。营收从2014年98.17亿元,增长2022年256.1亿元,累积增长率为160%,让一个300年历史的老字号企业焕发出了勃勃生机。同时,公司带动了上万家的经销商、供应商等合作伙伴共同发展,也持续积极回报投资者,上市至今累积分红超过200亿。未来,海天味业依然会立足于调味品行业,推动企业高质量发展,给消费者提供高质量美味健康食品。

央国企:高质量发展以投资者为本

近日,国务院国资委已接连“点题”央企市值管理,引导央企高质量发展,受到市场各方高度关注、欢迎热烈。这背后,无疑是市场期待已久的实现股东和管理层利益捆绑的深层次改革。对上市央国企来说,如何更加尊重投资者、形成与投资端的共赢,已经从选修课变成了必修课。

中国核电董事长卢铁钟表示,“何副总理指出,要把推动上市公司业绩改善和投资意愿修复作为推动经济稳中求进、以进促稳、先立后破的重要举措。作为上市公司的一员,中国核电将以此为根本着力点,在新的一年里,紧紧围绕中央经济工作会和中央金融工作会议精神,按照国务院、国资委、证监会相关要求,以公司高质量发展为基础,强化市值管理和实践,进一步增强公司可投性,让投资者投的放心、投的舒心。”上市以来,公司沿着高质量发展这一主线开拓进取,实现营业收入、归母净利复合增长率超10%,在发展规模和质量快速提升的同时,高度重视投资者回报,累计分红约170亿元,分红比例稳定在35%以上。谈及中国核电高质量发展的具体路径,卢铁钟提出三点:一是稳预期,立足价值创造,脚踏实地提升公司的投资价值,着力打造公司在资本市场的优质形象;二是优结构,进一步加大科技投入,着力优化核心资产规模和质量,不断提升公司核心竞争力;三是重沟通,进一步规范信息披露,加强投资者关系管理,着力增进市场信任和信心,为金融强国建设贡献中国核电力量。

中国联通相关负责人表示,公司始终将提升上市公司投资价值作为推动高质量发展的重要一环,大力强化积极有为的投资者关系和合规有效的信息披露,不断强化价值创造能力。近年来,公司主动优化自愿信息披露体系,借助新技术,探索业绩推介视频、云上展厅、一图读懂等披露形式,有效提升信息披露质量;通过与友商创新召开行业投资者交流会、成功举办反向路演等活动,引导市场发现财务报表之外的投资价值;加大股东回报力度,过去几年,公司每股分红持续双位数增长,增速远高于每股净利润增幅。  

山东黄金也始终把提高上市公司质量作为企业发展的根本动力,以提高核心竞争力和增强核心功能为重点,通过提高公司质量来积极回报投资者。公司董秘汤琦表示,当前山东黄金正在努力建设具有国际竞争力的世界一流黄金矿业企业,在未来发展中将进一步深化落实高质量发展战略,更大力度深化改革,更加坚定聚焦优质资源储备,坚持科技创新驱动,围绕“数智赋能、质效双升”目标加快转型升级,不断提升公司治理水平,建成多层次风险防控机制,实现公司健康、可持续、高质量发展。

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